MARIJE DE GROOT | GROOT IN HR
HR ADVISEUR VOOR HET MKB & COACH Blog
Contact Coaching HR advies
Groei!
 
Met deze kreet in het achterhoofd ben ik in augustus 2009, in de Amsterdamse wijk De Pijp als zelfstandige begonnen onder de naam: Groot in HR. Mijn dienstverlening is erop gericht anderen vooruit te helpen. Als HR adviseur richt ik me daarbij vooral op het MKB, daar vind ik de ruimte voor ontwikkeling, vernieuwing en groei. In november 2014 heb ik besloten om coaching als specialisme aan mijn dienstverlening toe te voegen, zodat ik op een breder vlak die groei kan toepassen.
Groot in HR Ik weet wie ik ben en wat ik kan, maar bovenal: wat mij inspireert! Meer weten over mij en wat ik te bieden heb? 
Kijk dan vooral verder!
HR Advies
 
Ik geloof erin dat de juiste schakel tussen werkgever en werknemer tot groei leidt aan beide kanten. Die verbinding wil ik met mijn dienstverlening tot stand brengen. Met name als Personeelszaken als secundaire taak binnen het bedrijf is ondergebracht heeft de blik van een professional zin, want juist in de dagelijkse praktijk zit het verschil.
Dat is voor mij de reden geweest om hierin de stap te zetten naar het eigen ondernemerschap. Sindsdien help ik ondernemers bij het opzetten en onderhouden van hun personeelszaken. Dat doe ik op een pragmatische wijze, met behoud van identiteit en met oog voor efficiency.
De afgelopen 15 jaar heb ik ervaring opgedaan in de volle breedte van het vakgebied. Dit heb ik in meerdere functies en binnen verschillende branches kunnen doen. Ik ben een aanjager, een verbinder en word gedreven door vernieuwing, ontwikkeling en het pioniersschap wat bij veel ondernemers te vinden is.
 
Een brug slaan tussen iets willen bereiken en ook daadwerkelijk daar aankomen
 
Coaching
 
Vanuit de HR discipline richtte ik mij steeds vaker op vormen van coaching. Dat begon met sollicitatie trainingen en het oefenen van gesprekken en mondde uit in het bieden van volledige loopbaancoaching. Ik besloot daarvoor meer en andere kennis en technieken op te doen, om een beter fundament te kunnen bieden voor verandering en het behoud daarvan. Inmiddels heb ik daarvoor de opleiding afgerond, ben ik aangesloten bij de Nederlandse Orde voor Beroepscoaches (NOBCO) en heb ik een keurmerk als coach toegekend gekregen. De effecten van deze opleiding heb ik gezien in de coachtrajecten die ik heb gedaan en nu doe: anderen inzichten en kennis meegeven, waar een ander blijvend mee vooruit komt. Dit geeft mij enorm veel positieve energie en die zet ik graag in om anderen in beweging te krijgen naar hún doel.
Naast loopbaancoaching bied ik personal/life coaching en kan ik vanuit mijn ruime HR ervaring tevens als coach begeleiding bieden in verzuim, re-integratie, ontslag, conflicten, competentie ontwikkeling en outplacement. Mijn coach-stijl zou ik willen omschrijven als ongedwongen, informeel, praktisch ingestoken, ruimdenkend doch nuchter, resultaat- en doelgericht, onderzoekend, met een gezonde dosis humor.
H
home