Jouw flexibele HR partner altijd binnen handbereik

welkom

welkom

Of je nou klein of groot onderneemt, met mijn expertise help ik je bij personeelsvraagstukken die nèt even wat meer aandacht of kennis vragen dan de dagelijkse support kan bieden. Ik weet hoe ik snel het verschil kan maken. Doelgericht en hands-on ga ik te werk en genereer direct impact op HR onderwerpen die nu aandacht vragen en zet stappen naar de grotere doelen van jouw organisatie.

Toen ik nog in loondienst werkte, zag ik dat veel kleinere werkgevers hun Personeelszaken niet goed op orde hadden en zo onnodig financieel risico liepen. Gebrek aan kennis en tijd bleken vaak de oorzaken hiervan te zijn. Ik vond dat werkgevers zichzelf en hun werknemers daarmee tekort deden. Dat kon beter! En zo werd in 2009 Groot in HR opgericht om vooral MKB ondernemers te helpen hun Personeelszaken te professionaliseren. Inmiddels ben ik ruim 30 opdrachtgevers verder en heb ik duurzame klantrelaties opgebouwd met kleinere ondernemers die mij regelmatig benaderen voor hulp.

Door mijn ervaring bij tal van verschillende opdrachtgevers pas ik me razendsnel aan en zorg ervoor dat jij focus kan houden op de business en dat jouw personeelszaken de aandacht krijgt die ze verdient. Met name als jouw organisatie groeit of als HR als onderdeel in een andere functie is ondergebracht (bijvoorbeeld bij een Office Manager), heeft de blik van een vakexpert zo nu en dan écht zin. In veel situaties kan ik meteen en zonder veel inspanningen jouw probleem of vraag oplossen of beantwoorden.

Je brengt kennis in huis die blijft! Zo help je je in-house HR Support zich verder te ontwikkelen. Want ik ga voor een duurzame samenwerking; ook als de klus geklaard is blijf ik binnen handbereik en als het even kan ook binnen fietsbereik.

HR || Projecten || Verzuim || Coaching

dienstverlening

dienstverlening

1. Waardevol samenwerken en inspireren

Ik denk mee over alle voorkomende personeelsvraagstukken binnen de organisatie met een duidelijke visie op HR, passie voor het vak, verstand van zaken, daadkracht en humor.

2. Positieve impact genereren

Ik maak gebruik van een gedegen maar doelgerichte aanpak die mensen in hun waarde laat en snel resultaat oplevert. Bijvoorbeeld om vastgelopen gesprekken weer in beweging te krijgen, (langdurig) zieken weer op het juiste pad te zetten of op een goede manier van een medewerker afscheid te nemen.

3. Groei en duurzame inzetbaarheid stimuleren

Veranderingen in onze manier van werken gaan hard. Van werknemers wordt verwacht dat ze zelf de regie nemen over hun toekomst en hun ontwikkeling. Ik bied concrete handvatten om persoonlijke kwaliteiten inzichtelijk te krijgen en tot hun recht te laten komen in de organisatie.

Ik ben direct inzetbaar voor:

  • tijdelijk vervangen of aanvullen HR Business Partner/HR Manager of solo positie
  • loopbaan advies NL Leert Door
  • aanpakken kortdurend, langdurend en complex Ziekteverzuim
  • professionaliseren HR bij start-ups/scale-ups
  • begeleiden organisatie veranderingen en grote HR projecten
  • toepassing arbeidsrecht bij reorganisatie en ontslag
  • stimuleren gezond werken en persoonlijke groei
  • structureren HR Processen, formuleren beleid, moderniseren gesprekscyclus
  • coachen in stijl van leidinggeven en communicatie technieken
  • flexibele inzet van deskundig HR advies en een professionele gesprekspartner
  • geen kosten van tussenbureaus, hierdoor kan het tarief scherp blijven
  • bouwen aan een professionele HR afdeling die bijdraagt aan de business doelstellingen
  • voorbereid zijn op veranderingen in wet- en regelgeving en de toepassing daarvan
  • meeprofiteren van een groot netwerk en best practices uit meer dan 30 andere grote en kleine organisaties
  • een duidelijk contactpersoon die niet alleen de belofte maar ook het resultaat levert
  • prettig contact met een betrouwbare partij voor een duurzame samenwerking
  • glasheldere communicatie met een no-nonsense aanpak

weet wat er speelt en wat een ondernemer beweegt

aanpak

aanpak

De aandachtige partner, de pionierende ondernemer, de deskundige HR Specialist en de flexibele ZZP-er; je krijgt ze allemaal aan tafel. Dat maakt samenwerken met mij nèt even anders. Je krijgt mijn persoonlijke aandacht met een gezonde mix van humor, scherpte, creativiteit en betrokkenheid.
  • Ik help je met het formuleren van HR onderwerpen en beleid die nodig zijn voor een goede bedrijfsvoering
  • Ik vertel je waarmee je jouw onderneming kan versterken en laten groeien
  • Ik laat zien hoe je veranderingen succesvol begeleidt

Samenwerking opzoeken, proactief schakelen en mensen met elkaar verbinden is wat ik dagelijks in mijn werk doe. Veel inwerktijd is daardoor niet nodig, ik ga direct zelfstandig aan de slag en vind gemakkelijk mijn weg binnen organisaties en bedrijfseigen processen of systemen.

Hoofdzaken scheid ik van bijzaken en waar nodig grijp ik in. Situaties kan ik goed inschatten en zo gericht advies geven over de aanpak of pro-actief handelen. Neemt niet weg dat ik bij het zoeken naar oplossingen graag buiten kaders denk en andere, nieuwe wegen onderzoek. Ik stel me open op voor kritiek en andere ideeën. In hectische tijden blijf ik kalm en hou de grotere lijnen in de gaten. Zo kan jij je focussen op de andere prioriteiten van jouw business.

Daadkrachtig, besluitvaardig en voortvarend ga ik te werk en hou anderen goed aangesloten. Doorlopend informeer ik belanghebbenden, betrek stakeholders, stem acties af en check of deze (nog) bijdragen aan het doel. Mijn communicatie is to the point, in duidelijke taal maar met gevoel voor verhoudingen. Wederzijdse verwachtingen worden daardoor steeds goed afgestemd. Geen spelt tussen te krijgen.

een vast tarief, flexibele uren of een afgebakend traject

tarieven

tarieven

Op interim/freelance basis ben ik langere tijd en/of meerdere dagen per week gecommitteerd aan jouw organisatie. Bijvoorbeeld bij zwangerschapsverlof, opvang van ziekte of voor extra power als het druk is. Gewerkte uren worden gefactureerd in de maand volgend op de maand waarin ze gemaakt zijn, tenzij schriftelijk anders overeengekomen. Voordelig kennismaken? Dat kan!

Per uur : € 70 (gedurende eerste opdracht)

Per uur : € 75 – € 85 (afhankelijk type opdracht)

Corona-maatregelen, reorganisatie, verzuim, functioneren…spanningen tussen werkgever en werknemer kunnen hoog oplopen. Coachgesprekken zijn zeer geschikt bij interne mobiliteit, loopbaan advies, frequent en complex verzuim en stijl van leidinggeven. Een kort traject kan vaak al het verschil maken in verzuim, meningsverschil of afscheid. Ik heb 2 trajecten samengesteld die hierop inspringen. Indien nodig kan er verlengd worden.

Intake + 3 sessies : € 500
Intake + 6 sessies : € 1000
Los : € 150 per (aanvullende) sessie

Zet uren verspreid in op momenten dat jij het nodig vindt, zo werken bundels. Wanneer en waar de uren aan worden besteed, dat bepaal je zelf. Dat kan bijvoorbeeld een ad hoc vraag zijn, ondersteuning bij een ziekmelding, een lastig gesprek of toepassing van (nieuwe) wet- en regelgeving vertalen naar beleid. Alles kan uit een bundel worden betaald en ze zijn onbeperkt geldig. Zijn de uren op, dan kan er een nieuwe bundel worden gekocht. Het type bundel bepaal je helemaal zelf dus kies de bundel die het beste bij jouw situatie past. Bundels worden bij aanschaf (dus vooraf) gefactureerd. Elke maand geef ik inzicht in bestede en resterende uren, zo weet je precies waar je qua kosten aan toe bent. Kies de bundel die het beste bij jouw situatie past, je krijgt korting naarmate je meer uren inkoopt.

12 uur : € 780 (eenmalig)

24 uur : € 1740

40 uur : € 2800

60 uur : € 4050

Sinds augustus 2020 ben ik geregistreerd loopbaan adviseur voor de NL Leert Door regeling van de overheid. Heb je de NOW 2.0-regeling aangevraagd, dan ben je verplicht om je werknemers te stimuleren om aan scholing te doen. De NL Leert Door regeling voorziet hierin en stelt gratis ontwikkeladvies beschikbaar voor iedereen die werknemer, flexwerker, zzp’er, ondernemer of werkzoekend is, boven de 18 jaar is en nog niet de pensioenleeftijd heeft behaald. Meedoen kan gemakkelijk; deelnemers hoeven zich alleen bij mij aan te melden.

de bronnen van mijn kennis

kennisbronnen

kennisbronnen

Sinds 2009 ondernemer || 10+ jaar ervaring, senior level || adviseur/coach directie & leidinggevende, begeleider HR project, gesprekspartner OR, kwartiermaker innovatie || organisatie grootte van multinational tot MKB, van zelfsturende teams tot hiërarchische structuur.

Loopbaanadviseur NL Leert Door

Geregistreerd Coach voor overheidsregeling NL Leert Door sinds 202

Loopbaan/life coach (Nobco Foundation) sinds 2015

Particulieren – Effectory – Humanitas

Tijdelijke contracten in HR 2006-2009

R&D Media – 3 Circles Media & TV – Ogilvy – Finace – Shell International, expat afdeling.

Vaste dienstverbanden in HR 1999-2006

Hunite – Dell Computer, sales afdeling

  • in-, door-, uitstroom en toepassing wet- & regelgeving
  • (complex) verzuim, WvP, voortrekkersrol preventie en terugdringen verzuim
  • disfunctioneren, (complex) verbetertraject, opstellen SMART doelen en ontwikkelplannen
  • moderniseren HR cyclus, implementatie Flexibel Werken, Flexibele arbeidsvoorwaarden, opzetten nieuwe afdeling
  • reorganisatie van begin-eind, met/zonder Sociaal Plan, juridisch advies bij vertrek, herplaatsing, outplacement
  • training gesprekstechniek, omgaan met weerstand, met werkdruk en feedback geven
  • personeelsplanning, opstellen functieprofielen, functiehuis, salarishuis
  • opstellen en uitzetten vacatures, hele W&S proces van begin tot eind coördineren
  • wet- en regelgeving vertalen naar praktisch beleid, procesbeschrijving, opstellen beleidstukken

2020 NLP Practitioner (loopt tot feb 2021)

2015  Coach intensive

2009 Ontslagrecht

2011   HBO personeelsmanagement

2000 Recruitment gesprekstechniek

1991   HAVO

lach en leermomenten

referenties

referenties

Heeft ons enorm geholpen met haar tomeloze inzet, no-nonsense, humor en gezelligheid

Nick Christie, Teammanager | Randstad Groep NL

Kent de gevoeligheden van de organisatie en handelt daarnaar

Huub Gerits, Hoofd P&O | Gemeente Spijkenisse

Houdt grote lijnen in de gaten, doorziet situaties, geeft duidelijk advies en neemt actie waar nodig, heeft wonderen verricht bij de OR

Marcel van der Avort, CFO | GroupM

Heeft ons handvaten gegeven om grotere wijzigingen door te voeren in de organisatie

Berend Jan Veldkamp, directeur | MT Mediagroep

Een zeer daadkrachtige, zelfstandig opererende HR Manager

Loes Erich, hoofd personeelszaken | Ogilvy

Een topper die moeilijke zaken zeer zelfstandig heeft opgepakt

Michel Slager, directeur | HRsoft

Heeft veel ervaring en deskundigheid om een uitgevallen medewerker op een prettige manier te begeleiden

Wendy Verswijveren, Verzuimspecialist | Level

Niets is haar te gek, als het werk gedaan moet worden doet ze het gewoon

Annemiek Mossou, HR Director | Dell Computer

Het totale palet aan P&O-werkzaamheden heeft zij met flair en tact gedaan

Feike Reitsma, HR adviseur | Haeghe Groep

Resultaten kwamen overeen met verwachtingen en afspraken

Frank Beekwilder, directeur | Live Solution Events

what you see is what you get

over Marije

over Marije

Ik ken mijn mogelijkheden en valkuilen

Idealistisch op een realistische wijze – soms eigenwijs en fel – transparant en integer – gaat uit van de positieve kant van zaken en mensen

Dit vind ik belangrijk

Kansen (voor anderen) zien en creëren – ruimte voor eigen initiatief en creativiteit – gevoel voor humor – verrast worden door andere inzichten of oplossingen – diversiteit aan mensen om me heen.

Dit doe ik graag naast mijn werk

Fotografie en vormgeving – fantasy en columns lezen – korte verhalen schrijven, reisverslagen maken – illustratief tekenen – Bourgondisch (uit) eten – dansen op soul en house – wandelen en de wereld ontdekken

  • Vastgelopen zaken in beweging krijgen
  • Structuur aanbrengen in een veranderende omgeving
  • Moeilijke gesprekken leiden en begeleiden
  • Meerdere zaken tegelijk coördineren
  • Verbinden en communiceren op meerdere niveaus
  • Anderen overtuigen met inhoudelijke kennis
  • Leidinggevenden coachen in het motiveren en aansturen van hun mensen

CAO’s : o.a. Gemeente, Primair Onderwijs, Jeugdzorg

SOFTWARE : VerzuimSignaal – SAP – RAET – ADP – Corsa – Workforce – Daywize – NMBRS – Confluence

KANTOOR/THUIS : alles op de MAC en Windows 365, goed in Excel

Nederlands – Engels – Frans – Duits – Spaans

vraag het me gerust!

contact

contact